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  求职时节 ，因为各行业的特性不同 ，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘时节让毕业生应接不暇 。在求职人数多 、信息不对称的状况下 ，性格测试因能帮助企业迅速了解学生而被遍及采用 。大四学生小李同学向4家